辖区每年新增有失业人员1960名，其中失业妇女770名，占失业人员总数的40%。社保所开发岗位3500个，帮扶失业人员实现就业每年达1700人，其中有80%的失业妇女性成功就业，今年上半年就推荐了119名“4050”妇女成功就业。让失业女性这一“弱势”群体不“弱志”，为她们提供充分就业的机会，扶持她们用自己的双手创造富裕生活、建设和谐美满家庭，是北太平庄街道社保所这些年来所努力追求的目标。

　　一、 强化妇女职业指导和劳动技能培训力度，突出“定单”培训，极大提高了妇女参与积极性。

　　社保所特别注意分析市场需求的变化和不同层次女性求职的意愿，有效地实施培训计划，增强了培训的针对性、实用性和有效性。今年上半年我们与职业培训机构密切合作，开展“定岗、定向、订单”式职业技能培训及创业培训。为适合失业妇女和用工需求，我们免费开办了插花、计算机、家政、编制等培训班，截至8月底社保所为失业妇女举办技能培训230人，创业培训14人，进行职业指导220人。

　　二、 三项措施促进妇女充分就业。

　　社保所从去年初就已全面启动了妇女就业援助工作，采取了从细微入手的三项措施，对“失业妇女实施定向就业援助：一是入户调查摸底，建立妇女劳动力就业台帐；二是建立援助方案，实施一对一帮扶。社保所根据每个失业妇女的实际情况设计就业援助方案，派专人“一对一”的为其办理工龄认定，帮助她们接续社会保险或者申请享受社会保险补贴政策，提供政策咨询、职业指导、等多项服务；三是积极挖掘社区岗位，实现空岗信息采集的制度化。拓展适合大龄女性的社区保洁、保绿、“三托”等岗位资源。

　　家住红联村的贾秀兰下岗失业，丈夫也无工作，孩子还在上小学，因生活不如意而闹离婚，社保所一方面按照政策为她一家办理了低保，同时，针对她的兴趣和要求，社保所为其提供了家政服务、电脑等多种培训，并指定专人负责为她做职业指导，寻找合适的岗位送上门，还为其代办转档等手续。经过六次岗位推荐，多次往返做思想工作，贾秀兰终于到天客隆当上了收银员，丈夫也被介绍到公联顺达汽车管理公司车管员的岗位，一家人又过上了和谐的生活。

　　三、 目前北太地区妇女就业依然存在的困难

　　一是失业女工比重较大，就业技能低，再就业困难。二是再就业后多数妇女从事的是较低层次的灵活就业，月工资待遇低，且不稳定；三是就业中的性别岐视仍然存在;四是很多“3540”妇女由于年龄偏大，自身综合素质偏低，一般只能从事餐饮、服务，家政、清洁卫生等技术含量低、收入低的行业。这种就业的低层次化导致了就业面狭窄，加大了就业难度。五是就业观念依旧保守。部分妇女人在就业观念上缺乏自主创业精神，认为妇女只能在家做家务、看孩子，在就业方式上存在“等、靠、要”的思想，等待社保所安排岗位，观念没有与市场结合起来。六是在就业心理上准备不足，对脏、累等工作不能承受。很多妇女不愿意选择具有挑战性的工作，只愿意从事一些辅助性工作和简单劳动。 让妇女享有充分就业的机会，仍然需要作出不懈的努力。

责编：朱新蕊